100年以上にわたる
不動産管理業界の
問題を解決する。

不動産・街・人々に寄り添う時間が
最も長い不動産管理から、
快適な環境を提供できる世界一の企業を
私たちと一緒に目指しませんか?

COSOJIは、
不動産管理の仕組みを変えていきます。

不動産管理業界は、これまで100年以上イノベーションが起きていませんでした。
紙やエクセル中心のアナログ運用や、多重構造・分散発注により
管理が複雑になり建物の「今」を正しく把握できない。
その結果、必要な修繕や工事がされず、建物は価値を維持できずに朽ちていく。

COSOJIは、不動産管理業界の会社と働く方々の課題解決に向き合い、
個人・企業・業界の生産性を向上し、地域不動産の価値最大化を実現します。

COSOJIは、
不動産管理の仕組みを変えていきます。

不動産管理業界は、これまで100年以上イノベーションが起きていませんでした。
紙やエクセル中心のアナログ運用や、多重構造・分散発注により
管理が複雑になり建物の「今」を正しく把握できない。
その結果、必要な修繕や工事がされず、建物は価値を維持できずに朽ちていく。

COSOJIは、不動産管理業界の会社と働く方々の課題解決に向き合い、
個人・企業・業界の生産性を向上し、地域不動産の価値最大化を実現します。

ABOUT

COSOJIについて

MEMBER

COSOJIメンバー

代表取締役
富治林 希宇

不動産・街・人々に寄り添う時間が最も長い不動産管理から、現場の方々をサポートし、快適な環境を提供できる世界一の企業を、一緒に作っていきましょう!

取締役COO&Co-founder
塚田 哲也

地域不動産を地域みんなで管理していくことで、新しい雇用の創出を促し、地域を活性化させていく。そんな仕組みをCOSOJIを通じて一緒に作っていきましょう!

カスタマーサクセス
辻 龍一

イノベーションの起こっていない業界を変えるには、顧客に寄り添った対応が必要になります。是非一緒に顧客価値を高め、この業界にイノベーションを起こしましょう。

オペレーション
杉山 穣

世の中に数多くある便利なものは徹底した管理の上で成り立っています。ほぼ全ての方が関わる不動産を、快適で分かりやすい業界にするために是非お力を貸してください!

エリアマネージャー
林 要人

全ての人にとって身近な存在である不動産。しかし、まだまだ変われる余地の多い業界です。不動産業界を通じて、社会全体をさらに元気にしていきましょう!

エンジニア
Benedict Lee

日本不動産業界支援&次世代開発を一緒にチャレンジしてみませんか?

エンジニア
前野 洋平

不動産業界はテクノロジーが介入する余地がまだまだ多く存在します。ユーザーに寄り添ったモダンな開発で、業界にイノベーションを起こしましょう!

デザイナー
杉原 志織

不動産や地域のデザインは想像しにくいかもしれません。しかし、まだまだデザインが介入する余地はあります。ユーザーに喜ばれるデザインを創っていきましょう!

PR&広報
岸本 美穂

不動産“管理”という、日の当たりにくい業界ですが、COSOJIが提供する新しい管理のカタチを社会に伝え、ユーザーと共に快適な環境を作っていきましょう!

NEXT MEMBER
YOU!!!

私たちCOSOJIメンバーは、
不動産管理から
一緒に世界を変えてくれる
あなたを歓迎します!

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RECRUIT

採用情報

FAQ

よくある質問

働き方について

どのように社内コミュニケーションをとっていますか?

オンラインコミュニケーションツールやドキュメントサービスを使い、円滑なコミュニケーションや情報の透明性が保たれるようにしています。
・【ツール】Slack、GoogleMeets、Trello、Notion

対面でのコミュニケーションも積極的に実施しています。
※現在は、新型コロナウィルス(COVID-19)の状況により実施の判断をしています。

リモートワークは可能ですか?

可能です。リモートワークの頻度にも制限は設けていません。
ただし、業務上必要性がある場合は出社できることを条件としています。
職種やチームごとの出社状況については個別にお尋ねください。

勤務時間について教えて下さい。

勤務時間にも制限は設けていません。
ただし、業務上必要性がある場合は勤務できることを条件としています。
職種やチームごとの勤務状況については個別にお尋ねください。

選考について

選考プロセスについて教えて下さい。

選考は、「カジュアル面談 又は書類選考→面接(1回)→オファー」の順に実施いたします。なお、面接の回数は選考の状況に応じて変更する可能性がございます。

面接はオンラインでしょうか。対面でしょうか。

全選考プロセスを原則オンラインで実施しています。ただし、募集ポジションによっては、オフィスでの面談をお願いする場合がございます。尚、オフィスでの面接は候補者さまからのご要望と新型コロナウィルス(COVID-19)の状況に応じて対応いたします。

複数のポジションに応募することは可能ですか?

可能です。ただし、ご経歴に応じて特定のポジションでの選考をご提案させていただく可能性もございます。
ポジションについてお悩みの場合は、応募の際にその旨をご記載ください。ご経歴やご志向に応じて、適切なポジションをご提案させていただきます。

過去に選考を受けたのですが、再びエントリーすることは可能でしょうか?

可能です。事業の状況の変化に合わせて、募集ポジションの増加や要件の変更をしています。募集内容をご確認いただき、ぜひご応募をご検討ください。